根据中共承德市委组织部、承德市人力资源和社会保障局关于《承德市事业单位选聘高层次和急需紧缺人才暂行管理办法》(承人社〔2014〕23号)文件精神，结合我县事业单位岗位空缺情况，经县委、县政府研究，决定面向社会公开选聘硕士研究生以上工作人员96名。现公告如下：

一、选聘原则

坚持德才兼备,贯彻民主、公开、竞争、择优的原则,实行公开选聘,在考试、考核的基础上择优聘用。

二、公开选聘方式

按照制定公开选聘工作方案、发布公告、报名及资格审查、考试、体检、考核政审、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。

三、公开选聘岗位及数量

2025年围场满族蒙古族自治县公开选聘硕士研究生以上工作人员96人。其中：县直(党群)事业单位工作人员32人;乡镇事业单位工作人员15人;教育系统教师45人;卫健系统医生4人。具体选聘岗位、人数、条件等详情见附件《承德市围场县2025年公开选聘事业单位工作人员岗位信息表》。

四、公开选聘对象和条件

(一)公开选聘范围及对象

根据岗位信息表的公开选聘岗位确定公开选聘对象。

(二)公开选聘条件

应聘人员应具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.年龄一般在18周岁以上、35周岁以下(1989年7月18日至2007年7月17日期间出生);

3.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;

4.具有与选聘岗位要求相适应的学历学位、专业和技能等条件。考生应于2025年7月31日前毕业并获得相应学历学位证书，国(境)外留学人员须在2025年7月31日前取得教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证报告;

5.适应岗位要求的身体条件;

6.专业设置参照《河北省事业单位公开招聘专业分类参考目录(试行)》和教育部有关专业目录设置。留学回国人员和其他国(境)外学历学位获得者，专业名称与选聘岗位要求专业名称不完全一致，但所学专业课程与选聘岗位专业课程大部分相同，且符合该岗位所需要的其他条件的，根据其在校期间所学课程、研究领域及毕业院校开具的学科专业证明等材料进行综合研判后，也可报考。国家对专业归类有过调整、专业名称有所变更的，与所设专业属前后衔接关系的专业，视为同一专业。

7.本次选聘部分岗位用于专项选聘“应届高校毕业生”，包括以下人员：

(1)纳入国家统招计划、被普通高等院校录取的2025年高校毕业生。

(2)国家统一招生的2023年、2024年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

(3)参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。

(4)普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后(含复学毕业)2年内未落实工作单位的退役士兵。

(5)2025年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员，以及2023年、2024年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。

8.面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业,按当年应届毕业生同等对待;经住培合格的本科学历临床医师,按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待(其中住培合格证书中的培训专业原则上应当与选聘岗位的专业或类别要求相一致)。

有下列情形之一的人员不得报考：

1.受到党纪政纪处分期限未满的、正在接受组织调查的、曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的人员;

2.被开除中国共产党党籍的人员;

3.现役军人;

4.承德市辖范围内机关事业单位在职在编(或控制数管理)工作人员(含试用期人员);

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

6.在读非应届毕业生(不含2025年应届毕业生);

7.报考聘用后即构成回避关系的人员。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河北省事业单位公开选聘工作人员暂行办法》第四十一条所列情形;

8.法律、法规规定不得选聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

凡涉及到年龄等需要进一步确定时间的,具体时间计算日期截止到《公告》发布之日。

五、公开选聘程序和方法

本次报名采取网上报名的方式进行，每人限报一个岗位。

(一)报名

报名网址:围场满族蒙古族自治县人民政府网站(https://www.weichang.gov.cn)公开招聘专栏。

报名时间:2025年7月21日8:30至2025年7月25日17:30。

缴费时间:2025年7月21日8:30至2025年7月25日18:30。

报名的基本程序:

1.考生开始报名前,须完全了解本次公开选聘政策和拟报考岗位条件,认真阅读《报名须知》、《承诺书》,按照规定步骤进行具体操作。

2.网上报名实行严格自律机制,必须承诺履行《承诺书》,对提交审核的报名信息真实性负责,在入围面试人员证件审核时,凡发现填报的信息与实际情况不一致的,取消应聘资格。

3.网上报名须用有效的二代居民身份证号及真实姓名等信息注册,注册成功后登录报名程序,进行填表和预选报考岗位,并上传符合要求的电子免冠证件照片,确认无误后再提交审核。

4.考生“提交审核”后信息将被锁定,在未反馈审核结果前不能修改。“审核未通过”的,可根据提示的未通过原因,修改信息并重新提交审核;“审核通过”的,将不能再修改,可直接进入缴费程序，每名考生报名需缴纳考务费100元。

5.考生务必牢记：报名和缴费截止时间、考试时间等重要时间信息，凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。

(二)招录计划核减

岗位选聘数与岗位报名人数的比例一般不低于1:3,报名人数达不到1：3开考比例的,由围场满族蒙古族自治县事业单位公开选聘领导小组办公室研究决定是否降低开考比例。

(三)考试

本次选聘原则上采取直接面试方式进行，当单个岗位符合条件的报考人数与该岗位选聘人数超过30：1，则该岗位考试采取笔试、面试相结合的方式进行，有关工作另行通知。

(四)资格复审

资格复审时间、地点等工作另行通知。

进入资格复审的考生须在规定的时间、地点提供毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》(国外学历要求提供教育部留学服务中心发放的学历学位认证书)、身份证、户口本等相关证件资料原件和复印件进行审核，严格按照公开选聘条件确定符合公开选聘岗位报名条件人员。资格复审合格的考生进入面试。凡有关材料主要信息不实，伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，取消应聘资格，并按相关规定严肃处理，追究责任。未按规定时间、地点参加资格复审的，视为放弃面试资格。

(五)面试

1.面试时间、地点、分组和《面试通知单》打印等工作另行通知。

2.面试方式和内容。

(1)综合类：采取结构化面试方式进行，主要测试应聘者的专业知识能力、语言表达能力、应变能力、思维能力等。面试总分100分，面试时间10分钟。面试成绩按体操打分法计分，去掉一个最高分和一个最低分后，将其余评委的评分相加之和除以其余评委数(即：考生的最后得分=其余评委的评分之和÷其余评委数)，计算出考生的最后得分，面试成绩四舍五入保留小数点后两位。当日面试结束后统一公布成绩。为确保选聘质量，面试成绩低于60分者为不合格，面试不合格的不得进入下一环节且不能参与递补。

(2)卫生类：面试采取现场专业知识答辩方式，主要测试应聘人员的岗位基础知识、岗位专业知识、岗位操作技能等水平和能力。面试满分100分，面试时间10分钟。面试成绩按体操打分法计分，去掉一个最高分和一个最低分后，将其余评委的评分相加之和除以其余评委数(即：考生的最后得分=其余评委的评分之和÷其余评委数)，计算出考生的最后得分，面试成绩四舍五入保留小数点后两位。当日面试结束后统一公布成绩。为确保选聘质量，面试成绩低于60分者为不合格，面试不合格的不得进入下一环节且不能参与递补。

(3)教育类：采取试讲形式，面试主要考察学科专业知识、教育教学能力、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止、心理品质等。抽签确定面试顺序和试讲题目，备课时间20分钟，面试时间10分钟，满分100分，面试成绩按体操打分法计分，去掉一个最高分和一个最低分后，将其余评委的评分相加之和除以其余评委数(即：考生的最后得分=其余评委的评分之和÷其余评委数)，计算出考生的最后得分，面试成绩四舍五入保留小数点后两位。为确保选聘质量，面试成绩低于60分者为不合格，面试不合格的不得进入下一环节且不能参与递补。

3.面试考生分组。报考同一岗位考生一般分在同一个面试组。

4.面试有关要求。每组考生在入闱后抽签决定面试顺序。面试时考生只报自己的组别和抽签号，不得报姓名。面试结束后立即离开考场，不得返回面试室和候考室，不得在考场附近逗留、议论。对违反规定的，取消面试资格或面试成绩，未按规定时间入闱参加面试的考生视为自动放弃面试资格。

5.确定进入体检考生名单。各选聘岗位依据考试总成绩从高到低按计划选聘人数1:1的比例分别确定体检考生名单，比例内末位总成绩出现并列情况时,按以下顺序确定进入体检考生：烈士子女或配偶，学历(学位)较高者，退役士兵，具有工作经历或工作经历较长者(以养老保险缴纳时间为准、精确到月)。曾受县级以上党委、政府奖励且受奖级别较高者、取得专业证书较多者。如果以上条件均相同，由县事业单位公开选聘工作领导小组办公室研究决定组织二次面试。

(六)体检、考核

1.体检标准参照现行的公务员录用体检通用标准执行，有行业标准的按行业标准执行。

2.考核主要审核本人档案和相关证明资料，采取多种形式，全面了解被考核对象的思想政治表现、道德品质、自律意识、业务能力、工作实绩以及需要回避等情况;对考生本人有无违法违纪记录，有无政治历史问题等进行审查;并对其报考条件进行资格复核。

对体检、考核不合格以及主动放弃的考生，取消聘用资格，分岗位按总成绩从高分到低分依次递补，并对递补考生进行体检、考核。

(七)公示

根据考试总成绩、体检和考核等情况确定拟聘人选，拟聘人选在围场满族蒙古族自治县人民政府网站(https://www.weichang.gov.cn)公开招聘专栏公示5个工作日。公示期间因各种原因取消拟聘人选聘用资格或拟聘人选放弃聘用的，按岗位根据考试总成绩从高分到低分依次递补，并对递补考生进行体检、考核和公示。

(八)聘用

1.经公示无异议的拟聘用人员，按规定办理相关手续，签订《聘用合同》，被聘人员按规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满经考核合格的正式聘用，不合格的取消聘用资格。

2.对公示反映存在严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其聘用资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。

3.被聘用人员在围场满族蒙古族自治县内服务期限为5年(含试用期)，在规定服务期内，不得申请向县外调动交流。

六、信息发布和有关说明

1.围场满族蒙古族自治县人民政府网站(https://www.weichang.gov.cn)公开招聘专栏发布所有与本次选聘工作有关的通知、公告。

2.围场满族蒙古族自治县人民政府网站(https://www.weichang.gov.cn)公开招聘专栏，考试报名入口(置顶帖)发布网上报名、打印《面试通知单》。

3.此次考试违规违纪处理按照《事业单位公开选聘违纪违规行为处理规定》执行。资格审核贯穿选聘工作全过程，在任何环节中，发现不符合报考条件或伪造、假冒各种证件，弄虚作假骗取选聘资格的，一经查实，取消其聘用资格，并按规定追究其相关责任。

4.凡考生未经同意且未在规定时间内按要求参加资格复审、考试、体检、考核、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃资格。

5.咨询电话：0314-7528562(咨询时间：工作日上午8:30-12:00，14:30-17:30))

6.请考生在报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在选聘工作期间保持手机等通讯设备畅通。

本方案最终解释权归围场满族蒙古族自治县人力资源和社会保障局。

附件：

附件1：2025年事业单位选聘招聘岗位信息表.xls

附件2：围场县事业单位公开招聘应聘人员诚信承诺书.docx

附件3：应届高校毕业生考生报考诚信承诺书.doc

围场满族蒙古族自治县人力资源和社会保障局

2025年7月17日