为深入贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，促进高校毕业生高质量充分就业，全面贯彻落实《教育部办公厅关于开发管理助理、教学助理岗位招录高校毕业生工作的通知》精神，结合学校实际，现就开展2025年管理助理、教学助理岗位招聘有关事宜公告如下：

一、招聘原则

(一)坚持按需设岗、按岗招聘的原则;

(二)坚持依法聘用、合同管理的原则;

(三)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

二、招聘计划及对象

(一)招聘计划：共招聘管理助理、教学助理共18名;

(二)招聘对象：本科学历、学士学位的2025年应届毕业生及离校两年内未就业毕业生，同等条件下优先招聘退役大学生士兵、建档立卡贫困家庭毕业生。

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质;

(二)具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德;

(三)遵纪守法，诚实守信，品行端正，人格健全;

(四)安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感;

(五)具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力;

(六)应聘人员限于2025年高校应届毕业生及离校两年内未就业毕业生并获得相应学历(学位);

(七)身心健康，符合应聘岗位要求的身体条件;

(八)符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件。

四、招聘程序

(一)发布招聘公告

在铜仁学院官网面向社会公开发布招聘信息。

(二)网上报名

报名时间：2025年7月21日—7月25日

报名方式：由二级学院集体统计并发送邮箱方式报名

报名要求：

1.应聘者应仔细了解资格条件、报名程序以及有关规定等内容，根据自身情况自愿报名。

2.应聘者须在网上下载并填写《铜仁学院2025年招聘管理助理、教学助理报名表》(以下简称报名表)，《2025年铜仁学院管理助理、教学助理岗报名登记表》，并将相关证书扫描件(身份证、毕业证、学位证、资格证书以及相关工作经历证明材料)粘贴在报名表之后相应位置，附上近期免冠同底1寸彩色照片电子版。发送到所属学院和学校指定报名邮箱备案。邮件主题统一命名为“姓名+学校专业+应聘管理助理、教学助理+电话号码”。

3.各学院邮箱。

(三)资格审查

1.现场资格审查时间：2025年7月28日

上午9：00—12:00，下午2:00-5:00

2.审查地点：铜仁学院各二级学院学生科或临时办公点(或以官网或工作群通知为准)。

3.应聘人员在现场资格审查时提供以下资料：

(1)《报名表》1份(A4纸打印，并贴照片);

(2)持身份证、毕业证书、学位证书等有效证件原件、复印件各一份;招聘职位所需其他条件的证件原件及复印件各一份;

(3)个人简历一份;

4.资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。

(四)现场面试

具体面试方案在铜仁学院官网或工作群另行通知。

(五)政审考察

考察由学校组织实施，主要考察应聘者的政治素质、遵纪守法、道德品质和诚信记录等。政审不合格者，不予聘用

(六)聘用公示

经面试、体检、考察合格人员，经审批后，确定为拟聘用者，在铜仁学院官网上进行公示。公示期间有影响聘用问题反映并查实的，取消聘用资格;一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。后期有空缺岗位的学校研究后可适当进行补录。

(七)录取聘用

对拟聘用人员经公示无异议或反映的问题不影响正式聘用的，办理聘用手续，统一时间签订劳动合同,聘期最长至2026年7月17日。聘期内，管理助理、教学助理可以通过提交书面申请的形式提出参与其他考试或者离职，无需承担相关违约责任。

五、薪酬待遇

管理助理、教学助理岗位为非事业编制岗位，工资按《贵州省人力资源社会保障厅关于调整贵州省最低工资标准的通知》规定的最低工资标准执行，或以工作协议有关规定执行。

六、日常管理

新招聘的管理助理、教学助理由招就处全面统筹管理。具体日常的管理工作由所在的学院和老师负责，每月按期提供考勤，强化管理。管理助理、教学助理如果未履行岗位职责，学校有权提出解聘。

七、监督检查

本次管理助理、教学助理招聘工作自觉接受纪检监察部门的监督。对违反聘用纪律的有关人员和招聘对象，按相关规定处理。

八、其他

未尽事宜由铜仁学院人事处研究决定。

咨询电话：0856—5230531

附件下载：

1、铜仁学院2025年招聘管理助理、教学助理报名表;

2、2025年铜仁学院科管理助理、教学助理岗报名登记表;

3、 简历参考模板。

铜仁学院人事处

2025年7月19日

原文标题：铜仁学院2025年管理助理、教学助理岗位招聘公告

文章来源：http://www.gztrc.edu.cn/xww/info/1021/64901.htm