衡水市城市管理综合行政执法局2025年度事业单位公开选聘工作人员公告

根据《事业单位人事管理条例》、《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，结合我单位2025年事业单位公开招聘计划和工作需要，拟采用选聘方式为衡水市市政工程管理中心和衡水市排水管理中心招聘工作人员各1名，共计2名。现将有关事项公告如下：

一、选聘原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试考察的基础上择优聘用。

二、选聘范围、条件及方法

(一)基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.年龄一般在18周岁以上、35周岁以下(年龄日期以发布公告之日之前(含)有效);

3.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;

4.具有与招聘岗位要求相适应的的学历学位(以学信网查询结果为准)、专业和技能条件;

5.适应岗位要求的身体条件和心理素质;

6.具备岗位所需要的其他条件。

(二)下列人员不在招聘范围内：

1.在读非应届普通高校学生;试用期内的机关、事业单位工作人员;未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员;现役军人;

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员;被开除中国共产党党籍的人员;被依法列为失信联合惩戒对象的人员;在各级公务员和事业单位招考中有严重舞弊行为或不良记录的人员;法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

3.报考聘用后即构成回避关系的人员。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条所列情形。

(三)其他条件

1.留学回国人员和其他国(境)外学历学位获得者或毕业于国内院校自设学科的考生，专业名称与招聘岗位要求专业名称不完全一致，但所学专业课程与招聘岗位专业课程大部分相同，且符合该岗位所需要的其他条件的，经用人单位会同主管部门根据应聘人员在校期间所学课程、研究领域及毕业院校开具的学科专业证明等材料进行综合研判同意的，可报考该招聘岗位。

2.机关和企事业单位人员报名须经现工作单位同意，并在资格审查时提供书面证明。

(四)选聘方法

按照制定的选聘方案、发布招聘信息、报名及资格审查、测评考核、体检、考察、公示、聘用等步骤进行。

三、选聘岗位及人数

2025年拟选聘专业技术岗位人员2名。具体选聘人数和岗位条件详见《衡水市城市管理综合行政执法局局属事业单位2025年选聘工作人员岗位条件表》(附件1)。

四、招聘程序

(一)发布公告

招聘公告在衡水市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.hengshui.gov.cn/)及衡水市城市管理综合行政执法局网站(http://cgj.hengshui.gov.cn/)发布。

(二)报名和资格审查

采取现场报名及审查资格条件方式。

1.报名时间

7月28日—8月1日(上午9:00-11:00，下午15:00-17:00)。

2.报名地点及联系方式

地点：衡水市中华南大街861号衡水市城市管理综合行政执法局三楼西头会议室

联系电话：0318-2191196

3.报名及审查资格条件要求

(1)贴有近期免冠一寸彩色同版照片的报名表一式三份(报名表见附件2)。

(2)按照报考岗位资格条件要求，能够证明自己符合条件的身份证、毕业证、学位证及其他与报考岗位相匹配的有关证明材料原件和复印件;

(3)学信网关于学籍、学历、学位的查询信息(自行打印);

(4)机关和企事业单位在编在职人员须提供现工作单位同意报考的书面证明(加盖单位公章)。

(5)另备与报名表所用照片同版的照片两张。

应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。

(三)测评考核

1.对形不成竞争的岗位，经过个人自我鉴定、座谈、外出调查、查阅档案等方式进行考核，合格后直接进入体检阶段。

2.对形成竞争的岗位，且比例不达(含)1:9，采取面试方式进行考核，程序如下：

(1)领取面试通知单

所有证件审核通过的人员须持有效期内的二代身份证领取面试通知单。

(2)面试

面试成绩满分为100分，60分为合格线。面试采用结构化面试或其他测评方式进行。面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩(保留小数点后两位)。

考生须持有效期内的二代身份证、面试通知单参加面试。面试时间、地点及要求以面试通知单为准。每场面试前，由考生抽签决定面试顺序。考生抽签时未到场者视为放弃面试资格。面试时考生只报自己的组别和抽签号，不得报姓名。考生面试结束后应立即离开考场，不得返回面试室、候考室，不得在考场附近逗留、议论。对违反面试纪律和规定的考生，取消面试资格或面试成绩。

比例内面试成绩如出现并列，采用加试方式，所得成绩高者优先。

3.对形成竞争的岗位，且比例超过1:9，采取笔试和面试方式进行考核，程序如下：

(1)领取笔试通知单

所有证件审核通过的人员须持有效期内的二代身份证领取笔试通知单。

(2)笔试

本次笔试科目为一科(综合试卷)，满分为100分，成绩四舍五入保留小数点后2位。采用闭卷考试方式进行，不划定考试范围。笔试提供国家通用语言文字试卷，报考人员统一使用国家通用语言文字作答。笔试地点及要求在详见笔试准考证，报考人员须按照笔试准考证明确的时间地点及要求参加考试。笔试结束后，5个工作日内在指定官方网站公布报考人员笔试成绩。

笔试成绩公布后，在笔试合格分数线60分(含)以上，按参加面试的人数与公开选聘岗位3:1的比例，从高分到低分依次确定面试人员。面试人员须持有效期内的二代身份证在规定时间内领取面试通知单。在规定时间内未按要求领取面试通知单的取消面试资格，面试人员按名次依次递补。

(3)领取面试通知单及面试要求同上。

按照笔试成绩、面试成绩分别占40%、60%合成考试综合成绩，折合总分为100分，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据综合成绩由高到低的顺序，等额确定考察和体检对象。报考人员考试综合成绩相同的，按笔试成绩由高到低的顺序，等额确定考察和体检对象。笔试成绩仍相同的，组织面试加试，按照面试加试成绩由高到低的顺序，等额确定考察和体检对象。

(四)体检

面试成绩达到合格分数线以上的，根据选聘计划和考生综合成绩，分职位按1:1的比例确定体检人员名单。体检参照现行的《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行。费用由考生自理并直接交体检单位。初次体检不合格者允许复检一次，复检仍不合格者，取消聘用资格。体检合格的考生确定为考察对象。无故未按时参加体检的、放弃体检资格及复检不合格者，从应聘同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

(五)考察政审

主要考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察不合格者，由主管部门提出取消聘用资格的意见，报组织人社部门审核。经审核同意取消聘用资格的，分岗位按综合成绩从高分到低分依次递补，并对递补考生进行体检、考察。

(六)公示聘用

考察合格人员作为拟聘用人选进行公示。公示在衡水市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.hengshui.gov.cn/)及衡水市城市管理综合行政执法局网站(http://cgj.hengshui.gov.cn/)发布。公示无异议或有异议但经核实不影响聘用的，由主管部门提出聘用意见，按干部管理权限由组织人社部门按照规定办理相关手续。聘用人员按相关政策规定实行试用期制度，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

附件：

1.衡水市城市管理综合行政执法局局属事业单位2025年选聘工作人员岗位条件表

2.衡水市城市管理综合行政执法局公开选聘工作人员报名表

衡水市城市管理综合行政执法局

2025年7月24日

原文标题：衡水市城市管理综合行政执法局2025年度事业单位公开选聘工作人员公告

文章来源：衡水市人力资源和社会保障局通知公告