为进一步推动我县教育优质发展，优化县教育体育局局属事业单位工作人员结构，根据《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发〔2006〕9号)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)、《威远县机关事业单位工作人员调配管理办法》(威委办发〔2018〕16号)、《威远县教育系统教职工调配管理办法》(威教体联发〔2024〕52号)等文件精神，经县委人才工作领导小组研究同意，2025年面向全县公开选调3名县教育体育局局属事业单位工作人员。现将有关事项公告如下。

一、选调对象及岗位名额

(一)选调对象。面向全县公办学校选调符合岗位要求的编制内教师。

(二)岗位名额。威远县教育和体育局局属事业单位工作人员3名。具体岗位见《威远县教育和体育局2025年面向全县公开选调局属事业单位工作人员岗位一览表》(附件1)。

二、选调条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，忠诚党的教育事业，具有良好的品行。

2.师德高尚、爱岗敬业、身体健康，能正常履行选调岗位职责。

3.具有相应岗位所需学历及教师资格证。

4.选调岗位的具体条件详见《威远县教育和体育局2025年全县公开选调局属事业单位工作人员岗位一览表》。

5.符合《威远县教育系统教职工调配管理办法》服务期规定，在现工作单位已满最低服务年限，且近5年年度考核均为合格及以上等次，服务年限计算截止日期为2025年9月。报考者须提出书面申请，经本单位主要负责人签字同意并加盖公章，其中二级学校教师须经中心校党组织书记签字同意并加盖公章，校级干部须出具相关部门同意报考书面审签材料。

考聘条件中对年龄(对周岁的计算方式为:如45周岁及以下，含在报名首日尚未满46周岁的人员)等有明确要求的，其计算时限截止时间为本次考聘报名首日(即2025年7月28日)。

(二)有下列情况之一者，不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或被开除公职的人员或被开除中国共产党党籍的人员。

2.有性侵害违法犯罪记录的。

3.在各级机关事业单位招考(聘)中违规违纪在禁考期内或明确规定不能聘用的人员。

4.有违法、违纪行为正在接受审查的。

5.受党纪、政务(政纪)处分尚未解除或尚在影响期内的。

6.按照《事业单位人事管理回避规定》等相关规定应当回避的。

7.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员。

8.法律法规等规定的其他不能报考事业单位的情形。

三、现场报名及资格审查

(一)报名时间。2025年7月28日(8：30—12：00，14：30—18：00)。

(二)报名地点。威远县教育和体育局人事师训股办公室(地址：威远县南大街143号，联系电话：0832-8222295)。

(三)报名材料。报考者须填写《威远县教育和体育局2025年面向全县公开选调局属事业单位工作人员报名表》(附件2)一份，并提交本人有效居民身份证原件及复印件、符合岗位条件要求的教师资格证及有关证书等原件及复印件。

(四)资格审查。由威远县教育和体育局根据报考者填报的《威远县教育和体育局2025年面向全县公开选调局属事业单位工作人员报名表》及相关材料，审查是否符合报考条件。对资格审查合格的人员，当场发给《面试通知书》。

资格审查工作贯穿选调全过程，在选调的任一环节发现报考人员不符合报考条件或弄虚作假的，均取消其报考或聘用资格，且责任自负。

四、考试

(一)选调方式。选调工作在县委人才工作领导小组的统一领导和县委组织部、县人力资源社会保障局的指导下，由县教育体育局具体负责组织实施。

1.面试方式：本次公开选调采取结构化面试的方式进行，面试满分为100分，面试成绩按“四舍五入法”计算并保留小数点后两位，合格分数线为75分，面试成绩低于该分数线，不得进入选调下一环节。

2.开考比例：选调岗位名额数与报考人数形成差额即可开考，如达不到该开考条件的，则按此条件相应调减直至取消该选调岗位，调减或取消考聘岗位的考生不调剂。

(二)面试时间及地点：详见《面试通知书》。参加面试的考生凭《面试通知书》及本人二代居民身份证(含新版临时身份证)参加面试。考生未按规定时间进入考场的视为自动放弃。

(三)面试成绩：当场公布，并由考生签字确认。考生的面试成绩、排名等情况在威远县人民政府网(https://www.weiyuan.gov.cn/)公布。

五、考察

(一)考察对象的确定。面试后，按照考生成绩从高分到低分依次等额确定进入考察人员名单。如等额确定成绩并列的，按学历高者确定;学历相同时，近五年年度考核优秀次数多者优先(2020-2024年度);年度考核优秀次数相同时，年龄长者优先(以身份证为准)。以上条件都相同者，则加试笔试，以加试成绩高者优先。

(二)考察方式。考察工作在县委组织部、县人力资源社会保障局的指导下，由县教育体育局具体负责组织实施。

(三)考察内容。主要对进入考察人员的政治素质、师德水平、业务能力、遵纪守法、道德品质等进行考察，由原所在单位根据拟调人员的实际表现情况出具相应的证明材料。

(四)考察结束后认为不符合聘用条件不予聘用或因考生自愿放弃的，依次等额确定一次递补。

六、公示

对考察合格人员在威远县人民政府网(https://www.weiyuan.gov.cn/)公示7个工作日，公示期间接受社会监督。举报应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。因公示期间反映有问题并查有实据且不符合聘用条件或中途因考生自愿放弃出现的缺额，不再递补。

七、办理调动

对考察合格人员，按组织程序办理调动手续。其岗位聘任、工资福利等按现行规定执行。

八、纪律和监督

为保证选调工作的顺利进行，维护选调工作的公正性、严肃性、权威性，对选调工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，防止和杜绝不正之风。选调工作接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊。在选调的任何环节，若有违规违纪行为的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)等有关规定处理。

欢迎社会各界予以监督，监督举报电话：

中共威远县纪委监委驻县教育体育局纪检监察组：0832-8126879。

九、本考聘公告未尽事宜由威远县教育和体育局负责解释(咨询电话：0832-8222295)。

附件：

1.威远县教育和体育局2025年面向全县公开考调局属事业单位工作人员岗位一览表

2.威远县教育和体育局2025年面向全县公开考调局属事业单位工作人员报名表

威远县教育和体育局

2025年7月24日