为进一步加强市直事业单位工作人员队伍建设，解决部分事业单位工作人员紧缺矛盾，根据《事业单位人事管理条例》，拟面向全市公开选调事业单位工作人员，现将有关事项公告如下。

一、选调岗位计划

全市9个市级事业单位共计划选调23名工作人员。详见附件1。

二、选调范围及条件

(一)选调范围

全市各级机关事业单位中具有公务员(参公)身份或事业单位财政拨款在编在岗人员(工勤人员除外)。

(二)选调条件

1.政治立场坚定、政治素质过硬，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”;

2.具有良好的业务素质，品行端正，勤奋敬业，吃苦耐劳，实绩突出;

3.具有3年以上工作经历(含试用期)，其中明确要求在相关岗位工作的，必须是实际工作时间;

4.近3年年度考核均为称职(合格)及以上;

5.本科学历、学士学位及以上，具备选调岗位所需的相关专业知识;

6.原聘岗位类别与选调岗位类别相一致，符合选调岗位的其他资格条件;

7.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

有下列情形之一的，不得报名参加选调：

1.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

2.受党纪、政纪和组织处理等处分期间或者未满影响期限的;

3.在试用期内或未满最低服务年限的;

4.本人违法犯罪记录等情况存在问题的;

5.报考聘用后构成回避关系的;

6.法律、政策规定的其他情形。

三、选调程序

(一)报名及资格审查

采取现场报名方式进行，报名人员限报考一个岗位。各选调单位负责资格审查工作。

报名时间：2025年7月30日至8月5日(工作日)，每天上午8：00-12：00，下午15：00-18：00。

报名材料：

(1)本人有效居民身份证原件及复印件一份;

(2)《运城市2025年市直事业单位公开选调工作人员报名表》一式2份，正反面打印(见附件2);

(3)学历学位原件及复印件一份、《教育部学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线验证报告》;

(4)本人近期1寸正面免冠蓝底同版彩色照片4张;电子版照片统一为jpg格式、30KB以下像素为290×410。

(5)编制本和转正定级表复印件;

(6)近3年年度考核登记表复印件;

(7)干部基本信息审核认定表复印件;

(8)公务员(参照公务员法管理工作人员)登记表或经市人社局备案的事业单位工作人员岗位聘用花名表复印件，科级干部提供干部任免审批表复印件;

(9)纪检监察部门出具的无违纪证明;公安机关出具的无犯罪记录证明。

(10)选调岗位所需其他条件的印证资料。

提供的复印件均需加盖(单位)公章。资格审查贯穿公开选调全过程，对伪造、变造、冒用有关证件、提供虚假证明材料或填写报名信息不实获得考试资格的，取消选调资格，造成的后果由本人承担。

(二)考试

1.开考比例

通过资格审查的报名人数与岗位选调计划数比例低于3:1，核减或取消该岗位计划。

2.考试方式

考试采取笔试和面试相结合的方式进行。考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。综合成绩最低合格分数线为60分。

笔试成绩、面试成绩和综合成绩均保留两位小数(尾数四舍五入)。若2名以上应聘人员考试综合成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检、考察人选;如笔试成绩仍相同的，增加一场面试，按加试成绩由高分到低分的顺序确定体检、考察人选;如加试成绩仍相同，由选调单位综合研判择优选聘。

笔试：采取闭卷方式进行，重点测试报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。笔试时长120分钟，笔试成绩采取百分制。

面试：按照面试人数与选调计划数3:1的比例，根据笔试成绩由高到低确定面试人员名单，若参加面试人数小于或等于计划录用人数而形不成竞争的，考生面试成绩必须达到75分以上，方可进入体检考察。确定面试人员前，如有考生放弃面试资格或其他原因取消其面试资格的，可根据笔试成绩由高到低依次递补。面试采取结构化方式进行，重点测评面试人员的综合分析、语言表达、临场应变和解决问题等能力。面试成绩采取百分制，面试时长10分钟。笔试、面试具体时间和地点另行通知，请及时关注运城市人事考试网。

(三)体检与考察

体检由运城市人力资源和社会保障局统一负责，体检费用按国家有关标准，由体检医院向考生收取。体检标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)标准执行

对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消选调资格。

考察由各选调单位负责。选调单位成立2人以上的考察组，主要通过实地考察、审查档案、个别谈话、民主测评等方式，对考察人选的资格条件进行核实，了解其德、能、勤、绩、廉表现，重点考察资格条件、政治素质、工作实绩、群众公认等情况。

因体检、考察不合格或者个人放弃体检、考察由此形成的空缺岗位不再递补。

(四)公示与调动

各选调单位根据考察情况和职位要求，确定拟选调人员，在运城市人事考试网及拟选调人员原单位进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后无异议的，按照干部管理权限，经主管部门党组(党委)会议研究后，报市委编委审批。

试用期为3个月，试用期内的人事关系仍在原单位。试用期满后，对试用人员进行考核，考核合格者，办理调动手续。考核不合格者，仍回原单位工作。

附件：

1.运城市2025年市直事业单位公开选调工作人员职位表(含报名地址及咨询电话)

2.运城市2025年市直事业单位公开选调工作人员报名表

运城市2025年市直事业单位公开选调工作领导小组

2025年7月24日