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事业单位公开招聘考试采取笔试和面试相结合的方法择优聘用，先笔试、资格审查，后面试。

1.笔试：笔试内容分两科，满分各100分，由招聘领导小组组织专家命题。不限专业的岗位笔试总成绩合成及占比：公共基础知识(占50%)+申论(占50%);限制专业的岗位笔试总成绩合成及占比：公共基础知识(占30%)+专业知识(占70%)。

笔试时间：2019年11月3日，笔试时长为150分钟;

具体时间及地点以《准考证》为准。

2.资格审查：笔试后，按照招聘岗位人数1：3的比例和笔试成绩由高到低确定资格审查人选。若成绩出现并列，则相应扩大审查人选。审查合格人员进入面试,因资格审查不合格出现人选缺额的，按照笔试总成绩由高到低进行递补。#p#分页标题#e#

3.面试：面试采取结构化面试方式进行，由招聘领导小组组织专家命题，面试满分为100分，面试成绩设定最低分数线60分，成绩不及格者不予聘用。

4.考试总成绩：考试总成绩以百分计，其中笔试成绩占60%，面试成绩占40%。

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