面试成绩及入面比例

面试成绩占总成绩的50%，采用百分制。面试工作原则上在《综合基础知识》笔试成绩公布后50日内完成。

按笔试成绩从高分到低分以1:3的比例确定入闱面试人员名单(末位成绩相同时则一并入闱面试)。入闱考生面试前须按招聘单位要求的时间和地点，持相关材料原件和复印件进行现场资格审查，具体事宜由招聘单位通知，请各位考生在成绩公布后保持联系方式畅通，入闱考生也可向招聘单位电话咨询。

资格审查中，对不符合报考条件的，取消面试资格。资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现报考人员与公告岗位所要求的资格条件不符的，取消聘用资格。

对取消或放弃面试资格产生的面试人员空缺，从本岗位未入闱人员中按笔试成绩高分到低分的顺序进行递补。递补人员须通过资格审查后方能参加面试。无人可递补时，将组织现有入闱人员面试。

面试由招聘单位或其主管部门组织。没有形成有效竞争的岗位，面试应达到招聘单位要求的最低合格线。各岗位对面试成绩及其合格分数线在备注栏中另有要求的，按其要求执行。
 

面试开头怎么说才好

1、各位考官，接下来我谈谈对于第一题我的看法……

简单，直观加上一些口语化的语言，会让考官感到很轻松。

2、对于题目中的问题，我想与各位考官分享一些我的想法……

以一个交流者的身份分享自己的想法，会给考官一种亲切感。

3、各位考官，在我看到题目中的现象时，我想到了……

通过思维发散，更多的启发思考，让考官眼前一亮。

4、各位考官，我相信大家和我一样，对题目中反映的情况都深有体会……

将考官带入到自己所设计的答题逻辑中，更具有代入感，考官感受能够更加真切。

5、各位考官，当我看到题目中的现象时，我感到非常感动……

更能够引起考官情感上的共鸣，并且也能够更好地表达出自己对于生活的热情和对岗位的期待。