事业单位退休金的标准并不是固定的，而是受到多种因素的影响，包括个人的缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资以及个人账户金额等。以下是对事业单位退休金标准的详细解析：

一、基本养老金的计算

基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金(针对“中人”)三部分组成。

基础养老金：计算公式为(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。其中，全省上年度在岗职工月平均工资是一个宏观经济指标，反映当地整体工资水平;本人指数化月平均缴费工资则根据个人缴费基数与全省平均工资的比例关系计算得出。

个人账户养老金：计算公式为个人账户储存额÷计发月数。个人账户储存额包括个人缴纳的养老保险费及其产生的利息等收益，计发月数则与退休年龄相关。

过渡性养老金：针对养老保险制度改革前参加工作、改革后退休的“中人”，计算公式为全省上年度在岗职工月平均工资×视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数。视同缴费年限指养老保险制度改革前的工作年限，视同缴费指数根据个人的职务、职称等因素确定。

二、职业年金的计算

职业年金是事业单位为退休人员提供的一种补充养老保险制度，计算公式为职业年金个人账户累计储存额÷计发月数。职业年金个人账户累计储存额包括个人缴纳的职业年金费用及其产生的利息等收益。

三、其他影响因素

除了上述计算公式中的因素外，事业单位退休金的标准还受到以下因素的影响：

政策调整：国家政策的调整会直接影响事业单位退休金的计算方式和发放标准。例如，随着养老保险制度的改革和完善，退休金的计算方式可能会发生变化。

经济发展：国家经济的发展情况会影响职工平均工资和物价水平，进而影响退休金的计算和调整。通常来说，经济发展越好，职工平均工资越高，退休金水平也会相应提高。

个人情况：个人的缴费年限、缴费工资以及个人账户金额等因素都会影响退休金的发放数额。缴费年限越长、缴费工资越高、个人账户金额越多，领取的退休金就越高。

四、具体标准

由于事业单位退休金的标准受到多种因素的影响，因此无法给出具体的数额。不过，一般来说，事业单位退休人员的退休金水平相对较高，能够保障他们的基本生活需求。同时，随着国家对养老保障体系的不断完善和调整，事业单位退休人员的福利待遇也有望得到进一步提高。

综上所述，事业单位退休金的标准是一个相对复杂且不断变化的过程。它受到多种因素的影响，并且需要根据国家的政策调整和经济发展情况进行相应的调整。因此，对于事业单位退休人员来说，了解并关注相关政策的变化是非常重要的。