政府系统事业单位招聘对学历有一定的要求，具体要求因招聘岗位和单位的不同而有所差异。以下是对政府系统事业单位招聘学历要求的详细分析：

一、基本学历要求

大专及以上学历：

多数事业单位招聘时会要求应聘者具备大专及以上学历，这一要求涵盖了大专、本科、硕士研究生及以上学历层次。

在一些基层岗位或经济欠发达地区，大专学历的应聘者可能具有较大的竞争力。

本科及以上学历：

对于专业性较强或层次较高的岗位，如科研机构、政策研究部门等，通常要求应聘者具备本科及以上学历。

在一些发达地区的公务员招录中，大部分岗位也都要求本科学历，这使得本科毕业生在报考时拥有更多的主动权。

硕士及博士研究生学历：

对于一些专业性更强、层次更高的岗位，如高级研究员、高级医生等，可能要求应聘者具备硕士及博士研究生学历。

这类岗位通常对学历和专业技能要求严格，竞争相对较小，但起点和薪资待遇相对较高。

二、特殊学历要求

技工院校学历：

根据相关政策，全日制技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业生在学历认定上有特殊规定，其学历可分别参照大专、本科学历。

这意味着他们在报考事业单位时，可以按照相应的学历层次选择岗位。

海外学历：

留学回国人员报考事业单位时，需要出具教育部门的学历认证。

学历认证由教育部留学服务中心负责，报考者需提前了解认证要求和程序，确保在规定时间内完成认证。

三、其他要求

专业要求：

除了学历要求外，事业单位招聘通常还会对专业提出具体要求。

应聘者需具备招聘岗位所需的专业背景或技能条件。

年龄要求：

事业单位招聘时通常会对年龄提出要求，一般在18周岁至35周岁之间。

对于具有博士研究生学历或高级职称的应聘者，年龄要求可能会适当放宽。

其他条件：

应聘者还需具备适应岗位要求的身体条件、良好的品行和职业道德等。

部分岗位可能还要求应聘者具备相应的工作经验或职业资格证书等。

综上所述，政府系统事业单位招聘对学历有一定的要求，但具体要求因招聘岗位和单位的不同而有所差异。应聘者需根据招聘岗位的具体要求，结合自身学历、专业、年龄等条件进行报考。